BCP-EMPLOI | Apprentissage

APPRENTISSAGE

« Apprendre un métier et être rapidement opérationnel »

I – DESCRIPTION

L'apprentissage consistera en une formation pratique sur le terrain dans une entreprise privée ou un organisme public, encadrée par un maître apprenti.

L'apprentissage vise à permettre aux jeunes d'acquérir des compétences professionnelles de base dans un métier spécifique par la formation sur le tas.
Le programme d'apprentissage sera axé sur les professions pour lesquelles il existe une forte demande sur le marché.

3000 jeunes peu qualifiés bénéficieront de mise en apprentissage. Ils pourront apprendre un métier, dans des secteurs porteurs et qui disposent d'un potentiel de création d'emplois.

Chaque apprenti travaillera sous la supervision d'un patron/maître artisan pour une durée déterminée.

Durant la période d'apprentissage, l'apprenti bénéficiera :

d'une courte formation théorique de base dans sa profession;
un contrat d'apprentissage ;
une rémunération mensuelle offerte par le projet;
d'une assurance accident de travail maladie professionnelle.

II – CONDITIONS REQUISES

Etre âgé de 18 ans révolus à la date de candidature et de 30 ans au plus, au 31 décembre de l'année de candidature ;
Etre non qualifiés ou peu qualifiés ;
être en bonne condition physique ;
ne pas être inscrit dans un programme de formation formel ou informel ;
ne pas avoir d'activité professionnelle rémunérée.

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